績效考核培訓(xùn)績效專員
崗位職責(zé):
1. 參與公司績效考核體系的設(shè)計(jì)與優(yōu)化,推動績效考核項(xiàng)目落地實(shí)施;
2. 負(fù)責(zé)績效數(shù)據(jù)的收集、整理與分析,定期編制績效報(bào)告;
3. 協(xié)助開展績效反饋與績效溝通會議,促進(jìn)員工績效提升;
4. 結(jié)合績效結(jié)果,支持培訓(xùn)需求調(diào)研,制定并執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃;
5. 管理績效考核及培訓(xùn)相關(guān)檔案,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確完整。
任職資格:
1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 熟悉績效考核流程及相關(guān)工具,具備數(shù)據(jù)分析能力;
3. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
4. 有培訓(xùn)策劃及執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
培訓(xùn)發(fā)展:
公司提供績效管理與培訓(xùn)專業(yè)課程及外部培訓(xùn)機(jī)會,支持個人職業(yè)技能提升。
崗位晉升:
表現(xiàn)優(yōu)秀者可晉升為績效考核主管或人力資源經(jīng)理,拓展綜合人力資源管理職責(zé)。
崗位職責(zé):
1. 參與公司績效考核體系的設(shè)計(jì)與優(yōu)化,推動績效考核項(xiàng)目落地實(shí)施;
2. 負(fù)責(zé)績效數(shù)據(jù)的收集、整理與分析,定期編制績效報(bào)告;
3. 協(xié)助開展績效反饋與績效溝通會議,促進(jìn)員工績效提升;
4. 結(jié)合績效結(jié)果,支持培訓(xùn)需求調(diào)研,制定并執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃;
5. 管理績效考核及培訓(xùn)相關(guān)檔案,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確完整。
任職資格:
1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 熟悉績效考核流程及相關(guān)工具,具備數(shù)據(jù)分析能力;
3. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
4. 有培訓(xùn)策劃及執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
培訓(xùn)發(fā)展:
公司提供績效管理與培訓(xùn)專業(yè)課程及外部培訓(xùn)機(jī)會,支持個人職業(yè)技能提升。
崗位晉升:
表現(xiàn)優(yōu)秀者可晉升為績效考核主管或人力資源經(jīng)理,拓展綜合人力資源管理職責(zé)。
職位類別: 績效考核經(jīng)理/主管/專員
舉報(bào)
- 公司規(guī)模:100 - 499人
- 公司性質(zhì):民營企業(yè)
- 所屬行業(yè):數(shù)控機(jī)床
- 所在地區(qū):廣東-東莞-大朗
- 聯(lián)系人:王小姐
- 手機(jī): 請?jiān)诰€投遞
- 座機(jī): 請?jiān)诰€投遞
- 郵箱: 請?jiān)诰€投遞
- 郵政編碼:
工作地址
- 地址:廣東省東莞市大朗鎮(zhèn)水口文體路13號5棟






