一、崗位職責(zé)：
1、制定研發(fā)部發(fā)展規(guī)劃，根據(jù)技術(shù)研發(fā)中心發(fā)展戰(zhàn)略制定工作計(jì)劃，并領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督和控制計(jì)劃的執(zhí)行；
2、組織制定并實(shí)施公司重大技術(shù)決策與方案，明確公司技術(shù)發(fā)展方向，規(guī)范公司整體核心技術(shù)管理體系。
3、依照中心發(fā)展戰(zhàn)略與工作目標(biāo)，確定和分解部門工作任務(wù)，并負(fù)責(zé)部門的預(yù)算和決算工作。
4、負(fù)責(zé)專業(yè)、技術(shù)、行業(yè)等對外交流活動(dòng)，搜集市場信息，了解產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展趨勢，提出新項(xiàng)目、新產(chǎn)品、新工藝、新設(shè)備的改進(jìn)建議。
5、組織實(shí)施研發(fā)項(xiàng)目的可行性分析，進(jìn)行調(diào)研和論證，編寫可行性分析報(bào)告，制定研發(fā)計(jì)劃，組建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)。
6、參與重要項(xiàng)目的研發(fā)，指導(dǎo)下屬各項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的工作，審核技術(shù)資料和成果。
7、組織各各產(chǎn)品質(zhì)量、工藝、技術(shù)、檢驗(yàn)等標(biāo)準(zhǔn)的制定與更新完善。
8、跟進(jìn)和監(jiān)督研發(fā)完成情況和進(jìn)度，負(fù)責(zé)研發(fā)項(xiàng)目的成果評價(jià)與論證，對研發(fā)項(xiàng)目進(jìn)行評價(jià)、考核及驗(yàn)收，編寫總結(jié)報(bào)告，提出研發(fā)工作改進(jìn)建議。
9、負(fù)責(zé)部門建設(shè)與人才培養(yǎng)，合理配置部門人力，明確下屬工作職責(zé)，對下屬工作進(jìn)行分配、指導(dǎo)、培訓(xùn)、考核及驗(yàn)收。
10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。
二、崗位要求：
1、不超過50歲，本科或以上學(xué)歷，高級職稱。
2、十年以上技術(shù)研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，智能裝備（金屬切割類或可替代技術(shù)）產(chǎn)品相關(guān)專業(yè)知識，理論扎實(shí)，五年以上相關(guān)項(xiàng)目管理、研發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)，有過成功投產(chǎn)量產(chǎn)的項(xiàng)目，對金屬材料切削等加工有一定的了解。
3、責(zé)任心強(qiáng)，科學(xué)求實(shí)的態(tài)度，高度的鉆研精神，優(yōu)秀的研發(fā)創(chuàng)新能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力。
三、薪酬：25000元-50000元，年薪50~100萬元。
四、公司福利：
五險(xiǎn)一金/公寓宿舍/享受30%的餐費(fèi)補(bǔ)貼/節(jié)假日禮品/夏季高溫福利/夫妻雙職工租房補(bǔ)貼/省外春節(jié)返鄉(xiāng)車費(fèi)補(bǔ)貼/年終獎(jiǎng)金/內(nèi)部推薦獎(jiǎng)勵(lì)/外派培訓(xùn)機(jī)會(huì)/完善晉升機(jī)制等。
1、制定研發(fā)部發(fā)展規(guī)劃，根據(jù)技術(shù)研發(fā)中心發(fā)展戰(zhàn)略制定工作計(jì)劃，并領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督和控制計(jì)劃的執(zhí)行；
2、組織制定并實(shí)施公司重大技術(shù)決策與方案，明確公司技術(shù)發(fā)展方向，規(guī)范公司整體核心技術(shù)管理體系。
3、依照中心發(fā)展戰(zhàn)略與工作目標(biāo)，確定和分解部門工作任務(wù)，并負(fù)責(zé)部門的預(yù)算和決算工作。
4、負(fù)責(zé)專業(yè)、技術(shù)、行業(yè)等對外交流活動(dòng)，搜集市場信息，了解產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展趨勢，提出新項(xiàng)目、新產(chǎn)品、新工藝、新設(shè)備的改進(jìn)建議。
5、組織實(shí)施研發(fā)項(xiàng)目的可行性分析，進(jìn)行調(diào)研和論證，編寫可行性分析報(bào)告，制定研發(fā)計(jì)劃，組建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)。
6、參與重要項(xiàng)目的研發(fā)，指導(dǎo)下屬各項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的工作，審核技術(shù)資料和成果。
7、組織各各產(chǎn)品質(zhì)量、工藝、技術(shù)、檢驗(yàn)等標(biāo)準(zhǔn)的制定與更新完善。
8、跟進(jìn)和監(jiān)督研發(fā)完成情況和進(jìn)度，負(fù)責(zé)研發(fā)項(xiàng)目的成果評價(jià)與論證，對研發(fā)項(xiàng)目進(jìn)行評價(jià)、考核及驗(yàn)收，編寫總結(jié)報(bào)告，提出研發(fā)工作改進(jìn)建議。
9、負(fù)責(zé)部門建設(shè)與人才培養(yǎng)，合理配置部門人力，明確下屬工作職責(zé)，對下屬工作進(jìn)行分配、指導(dǎo)、培訓(xùn)、考核及驗(yàn)收。
10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。
二、崗位要求：
1、不超過50歲，本科或以上學(xué)歷，高級職稱。
2、十年以上技術(shù)研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，智能裝備（金屬切割類或可替代技術(shù)）產(chǎn)品相關(guān)專業(yè)知識，理論扎實(shí)，五年以上相關(guān)項(xiàng)目管理、研發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)，有過成功投產(chǎn)量產(chǎn)的項(xiàng)目，對金屬材料切削等加工有一定的了解。
3、責(zé)任心強(qiáng)，科學(xué)求實(shí)的態(tài)度，高度的鉆研精神，優(yōu)秀的研發(fā)創(chuàng)新能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力。
三、薪酬：25000元-50000元，年薪50~100萬元。
四、公司福利：
五險(xiǎn)一金/公寓宿舍/享受30%的餐費(fèi)補(bǔ)貼/節(jié)假日禮品/夏季高溫福利/夫妻雙職工租房補(bǔ)貼/省外春節(jié)返鄉(xiāng)車費(fèi)補(bǔ)貼/年終獎(jiǎng)金/內(nèi)部推薦獎(jiǎng)勵(lì)/外派培訓(xùn)機(jī)會(huì)/完善晉升機(jī)制等。
職位類別： 研發(fā)總監(jiān)/研發(fā)經(jīng)理/技術(shù)主管
舉報(bào)
- 公司規(guī)模：500 - 999人
- 公司性質(zhì)：上市公司
- 所屬行業(yè)：金屬制品
- 所在地區(qū)：福建-莆田市-荔城區(qū)
- 聯(lián)系人：俞靜靜
- 手機(jī)： 請?jiān)诰€投遞
- 座機(jī)： 請?jiān)诰€投遞
- 郵箱： 請?jiān)诰€投遞
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：新度鎮(zhèn)厝柄工業(yè)區(qū)
