一、崗位職責(zé)：
1、全面統(tǒng)籌工廠日常運(yùn)營(yíng)，負(fù)責(zé)品質(zhì)管控、生產(chǎn)管控、行政人事管理及 PMC（生產(chǎn)物料控制）全流程統(tǒng)籌，確保各環(huán)節(jié)高效協(xié)同，達(dá)成工廠生產(chǎn)目標(biāo)與質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
2、主導(dǎo)工廠管理體系維護(hù)與優(yōu)化，包括 ISO9001、IATF16949、GJB9001C 三大質(zhì)量管理體系的落地執(zhí)行，定期排查體系運(yùn)行問(wèn)題，推動(dòng)持續(xù)改進(jìn)，保障體系合規(guī)性與有效性。
3、搭建并完善工廠管理流程，涵蓋部門組織架構(gòu)設(shè)計(jì)、人力資源配置優(yōu)化（如人員招聘、培訓(xùn)、晉升規(guī)劃），以及制定部門與員工的考核機(jī)制。
4，負(fù)責(zé) ERP 系統(tǒng)（企業(yè)資源計(jì)劃系統(tǒng)）的設(shè)計(jì)規(guī)劃、落地推行及日常維護(hù)主導(dǎo)工作，協(xié)調(diào)技術(shù)與業(yè)務(wù)部門，確保系統(tǒng)貼合工廠生產(chǎn)管理需求，助力生產(chǎn)數(shù)字化升級(jí)。
5，參與現(xiàn)代化工廠規(guī)劃，包括車間布局優(yōu)化、設(shè)備升級(jí)改造、生產(chǎn)流程智能化調(diào)整等，同時(shí)負(fù)責(zé)投用后的持續(xù)維護(hù)，推動(dòng)工廠向高效、智能、節(jié)能方向發(fā)展。
二、任職要求：
1、學(xué)歷與年齡：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡 40 周歲以下。
2、工作經(jīng)驗(yàn)：5 年以上制造工廠（電機(jī)行業(yè)，特別是汽車電機(jī)行業(yè)優(yōu)先）經(jīng)理級(jí)及以上管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉電機(jī)生產(chǎn)全流程（如繞組、裝配、測(cè)試等）者優(yōu)先。
3、熟知工廠品質(zhì)、生產(chǎn)、人事、物料等各環(huán)節(jié)管理流程，熟悉掌握6S及六個(gè)西格瑪管理，能獨(dú)立解決生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)中的復(fù)雜問(wèn)題；
4、對(duì)精益生產(chǎn)（如 5S、TPM、SPC等）有深刻認(rèn)知與實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，能推動(dòng)工廠降本增效；
5、了解工廠數(shù)字化轉(zhuǎn)型路徑，對(duì) ERP、MES 等系統(tǒng)的推行與維護(hù)有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，能推動(dòng)數(shù)字化在生產(chǎn)管理中的落地。具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力與抗壓能力，責(zé)任心強(qiáng)，做事務(wù)實(shí)高效。
三、薪資待遇：
1、薪酬：年薪40 萬(wàn) - 50 萬(wàn)（根據(jù)個(gè)人能力與過(guò)往業(yè)績(jī)面議）；
2、按國(guó)家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn) + 住房公積金）；
3、工作時(shí)間：六天工作制，依法享受法定節(jié)假日（春節(jié)、國(guó)慶等假期按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行）；
4、其他：定期組織員工體檢、節(jié)日福利（端午、中秋等）、員工團(tuán)建活動(dòng)等（具體以公司實(shí)際制度為準(zhǔn)）。
四、聯(lián)系方式：
丁先生：13510087825（微信同號(hào)，注明應(yīng)聘）