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　　對于剛出社會的人來說，往往老實是他們的特征。而這種老實在學校中是很受歡迎的，但是把它帶到職場中來那可就成為職場的一大絆腳石了。所以作為一名職場新人，我們應該告別老實人的風范，學會做一個“有心”的職場聰明人。

　　準備一：長存危機意識

　　case1：alven是做手機游戲研發(fā)的，當初跳槽到了某法國公司，待遇福利都很好。輕松開發(fā)一些手機游戲，也能月進斗金，讓身邊辛苦奮斗的小白領羨慕不已。可一轉眼，公司手機游戲業(yè)務盈利滑坡，公司決定裁掉整個部門，連alven也不能幸免。由于原來的工作領域過于狹窄，找工作很不容易，如今他已經在家閑賦三個多月，準備轉行，從頭做起。

　　專家提示：行業(yè)發(fā)展瞬息萬變，再大的公司也可能在短期內迅速衰落。職場人腦子里要時刻崩緊這根弦，看到自己的發(fā)展瓶頸，做一個“騎驢找馬”的聰明人，在危機來臨之前做好打算。

　　case2：5年前jessica投身網絡業(yè)，當時正值網絡淘金的年代，于是狠狠賺了一筆。而當網絡業(yè)遭遇寒冬大批裁員的時候，先知先覺的她早就轉投電信業(yè)。去年網絡業(yè)復蘇了，jessica又殺了個回馬槍。相比那些被行業(yè)起伏弄得傷痕累累的職場人，jessica顯得游刃有余。

　　專家提示：從jessica的經歷看，職場人要對行業(yè)發(fā)展前沿動態(tài)保持敏銳的嗅覺，還要關注國家宏觀調控政策、行業(yè)競爭動態(tài)、企業(yè)內部人事調動和老板的喜好等。這些信息可以通過新聞、專業(yè)雜志、同行前輩處了解咨詢而來。隨時保持信息的暢通，才能先人一步。

　　準備二：工作充電兩手抓

　　case3：rose白天忙工作，晚上、周末忙充電，外語、電腦、開車，樣樣不拉下。這樣一來，她愛學習的勁頭出了名，公司一有發(fā)展深造的機會，領導總能記起她。

　　專家提示：職場中有一類人，不重視充電，他們常說，“與本職工作無關的東西，學它干嘛，又用不著!”然而職場中不可能一張“通行證”走到底，俗話說“技不壓身”，同樣的機會擺在面前，誰能力更強，誰的勝算就更大。因此，及時充電、正確充電非常關鍵。