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          質(zhì)量經(jīng)理
          3-3.5萬/月  
          • 學(xué)歷要求: 大專
          • 工作經(jīng)驗: 10年
          • 更新時間: 2026-01-01
          • 招聘人數(shù): 若干
          • 招聘對象: 社會人才
          • 工作地區(qū): 國外-亞洲
          • 年齡要求: 不限
          • 專業(yè)要求: 不限
          職位描述:
          崗位職責(zé): 1. **質(zhì)量管理體系構(gòu)建與維護(hù)** 制定并完善基地質(zhì)量管理體系,確保符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。 主導(dǎo)內(nèi)部審核、管理評審及外部認(rèn)證,推動不符合項整改,持續(xù)優(yōu)化流程。 2. **生產(chǎn)過程質(zhì)量控制** 監(jiān)督熔鑄工藝(熔煉、精煉、澆注)及鑄造工序(造型、澆注、冷卻)的質(zhì)量執(zhí)行,制定關(guān)鍵控制點(CCP)及檢驗標(biāo)準(zhǔn)。 分析熔鑄缺陷(如氣孔、縮松、裂紋)成因,推動工藝改進(jìn)與標(biāo)準(zhǔn)化。 3. **供應(yīng)商與原材料管理** 建立供應(yīng)商質(zhì)量評估體系,審核鋁合金原料(如鋁錠、稀土添加劑)質(zhì)量,確保符合生產(chǎn)要求。 處理原材料質(zhì)量異常,協(xié)調(diào)采購、技術(shù)部門制定替代方案或降本措施。 4. **質(zhì)量數(shù)據(jù)分析與改進(jìn)** 統(tǒng)計熔鑄成品率、客戶投訴率等核心指標(biāo),運用SPC、FMEA等工具定位系統(tǒng)性風(fēng)險。 主導(dǎo)質(zhì)量改進(jìn)項目(如降低熔煉燒損率、提升鑄棒一致性),推動PDCA閉環(huán)管理。 5. **跨部門協(xié)作與客戶對接** 聯(lián)動生產(chǎn)、研發(fā)部門優(yōu)化新產(chǎn)品開發(fā)流程(如3D打印鋁合金部件的工藝驗證)。 處理客戶質(zhì)量投訴,提供技術(shù)分析報告及整改方案,維護(hù)客戶信任。 6. **團(tuán)隊建設(shè)與培訓(xùn)** 搭建質(zhì)量團(tuán)隊(檢驗員、SQE等),制定培訓(xùn)計劃(如熔鑄工藝知識、檢測設(shè)備操作)。 推廣質(zhì)量文化,組織全員質(zhì)量意識活動(如“零缺陷”月度競賽)。 任職要求: 1.專科及以上學(xué)歷,材料科學(xué)與工程、冶金工程、機械工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 5年以上行業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗,3年以上同崗位管理經(jīng)驗,有稀土鋁合金生產(chǎn)背景優(yōu)先。 3. 熟練使用質(zhì)量管理工具,熟悉質(zhì)量體系。 4.可接受長駐柬埔寨基地。 舉報
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          • 公司規(guī)模:1000人以上
          • 公司性質(zhì):私營企業(yè)
          • 所屬行業(yè):大型設(shè)備/機電設(shè)備/重工業(yè)
          • 所在地區(qū):江蘇-蘇州市-常熟市
          聯(lián)系方式
          • 聯(lián)系人:崔康晨
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