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職位描述：
崗位職責(zé)： 1．質(zhì)量體系建設(shè)與雛護 ?協(xié)助建立和完善質(zhì)量管理體系，制定質(zhì)量方針、目標(biāo)和質(zhì)量計劃。一確保質(zhì)量管理體系的有效運行，組織內(nèi)部審核和管理評審。 2．質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)制定 ?制定產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和檢驗規(guī)范，明確質(zhì)量控制的關(guān)鍵點和檢驗方法。 一參考行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和客戶需求,不斷更新和優(yōu)化質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 3．進料檢驗 ?對原材料、零部件和外購件進行檢驗和驗收，確保進料質(zhì)量符合要求。 一處理不合格的進料,與供應(yīng)商溝通并推動改進。 4．過程質(zhì)量控制 -監(jiān)督生產(chǎn)過程中的質(zhì)量控制，制定巡檢計劃，檢查工藝執(zhí)行情況。?分析過程中的質(zhì)量數(shù)據(jù)，識別質(zhì)量問題的根源，并提出改進措施。 5．成品檢驗 -對完成品進行最終檢驗，判定產(chǎn)品是否合格，確保出貨產(chǎn)品質(zhì)量。一對不合格成品進行處理,如返工、報廢等，并跟進整改效果。 6.數(shù)據(jù)分析與報告 -收集、整理和分析質(zhì)量數(shù)據(jù)，運用統(tǒng)計工具進行質(zhì)量趨勢分析。 ?編寫質(zhì)量報告，向上級匯報質(zhì)量狀況,為決策提供依據(jù)。 7.質(zhì)量改進 ?組織質(zhì)量改進項目，針對質(zhì)量問題制定改進方案并推動實施。一跟蹤質(zhì)量改進的效果,評估改進措施的有效性。 8.風(fēng)險管理 一識別產(chǎn)品和過程中的質(zhì)量風(fēng)險,制定預(yù)防措施和應(yīng)急方案。一參與新產(chǎn)品開發(fā)過程中的質(zhì)量風(fēng)險評估。 9.培訓(xùn)與教育 -對員工進行質(zhì)量意識和質(zhì)量控制方法的培訓(xùn)，提高員工的質(zhì)量素養(yǎng)。 -協(xié)助各部門解決質(zhì)量相關(guān)的問題，提供技術(shù)支持和指導(dǎo)。 10.客戶質(zhì)量服務(wù) -處理客戶的質(zhì)量投訴和反饋，組織調(diào)查原因并采取糾正措施。 ―與客戶溝通質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和要求,提高客戶滿意度。 11．供應(yīng)商質(zhì)量管理 -評估和審核供應(yīng)商的質(zhì)量管理體系，協(xié)助供應(yīng)商提升質(zhì)量水平。-建立供應(yīng)商質(zhì)量檔案,對供應(yīng)商進行質(zhì)量績效評估。 任職要求： 1.具有5年以上品質(zhì)管理工作經(jīng)驗，熟悉質(zhì)量管理工具和方法。 2.熟悉ISO9001等質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)，有相關(guān)體系建立和維護經(jīng)驗者優(yōu)先。 3.具備良好的分析和解決問題的能力，較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神。 4.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細致，具備較強的責(zé)任心和抗壓能力。 5.熟練使用辦公軟件和質(zhì)量檢測設(shè)備。 舉報