職場(chǎng)菜鳥如何起飛
發(fā)布時(shí)間：2012-03-22 新聞來源：液壓英才網(wǎng)
“金三銀四”已經(jīng)到來。液壓英才網(wǎng)記者豆豆分析每年春季三、四月份的人才招聘高峰期，標(biāo)志著人才就業(yè)高峰期來臨，很多職場(chǎng)新人也就此初次品嘗到領(lǐng)到薪水的興奮。不過就當(dāng)他們幻想著所有的夢(mèng)即將成為現(xiàn)實(shí)時(shí)，卻逐漸發(fā)現(xiàn)自己這只菜鳥確難以起飛。而困擾他們的是兩大難題需要去解決。
第一，自信心不足，不敢面對(duì)老板和同事發(fā)表自己的言論，因循守舊，適應(yīng)能力和對(duì)事物的控制力弱。很多新人初入社會(huì)，還沒有做好身份轉(zhuǎn)變的準(zhǔn)備，膽怯，怕事，不敢和同事，上司溝通，導(dǎo)致工作無法有效開展并陷入惡性循環(huán)。
第二，角色轉(zhuǎn)變沒調(diào)整好，放不下天之驕子的身段，容易與領(lǐng)導(dǎo)以及同事發(fā)生矛盾，比如下面這個(gè)例子，小麗是名牌大學(xué)畢業(yè)，加上英語口語能力很強(qiáng)，所以很輕松地拿到一家外企的offer。可是剛上班沒幾天，她就發(fā)現(xiàn)職場(chǎng)遠(yuǎn)沒有自己想像得簡(jiǎn)單，快節(jié)奏、高強(qiáng)度的工作方式，壓得她喘不過來氣。更要命的是，總經(jīng)理一會(huì)兒要她發(fā)傳真，一會(huì)兒又要做報(bào)表，還要安排時(shí)間組織會(huì)議，好不容易確定了會(huì)議室和幾位主要人物的時(shí)間，總經(jīng)理又說分公司突發(fā)緊急事件，要馬上訂機(jī)票出差。小麗說，本來就手忙腳亂的自己，不了解公司制度，也不好意思找人去問，等到總經(jīng)理問是否已經(jīng)拿到機(jī)票時(shí)，她還沒有找到電話去定，總經(jīng)理當(dāng)時(shí)大怒，當(dāng)著部門其他同事的面，沖著小麗大吼，小麗覺得很委屈，就和經(jīng)理大吵一架并負(fù)氣辭職。
液壓英才網(wǎng)記者豆豆在此對(duì)這兩個(gè)問題開出處方：不知道的事情不怕去問，加強(qiáng)動(dòng)力去認(rèn)識(shí)了解周圍事物的運(yùn)作方式，從中得到樂趣，才會(huì)覺得自己的付出是有意義的。做事不要手忙腳亂，深呼吸，發(fā)散自己的思維，想想有什么解決辦法，而不是隨著事態(tài)的惡化而絕望。不要和領(lǐng)導(dǎo)，同事發(fā)生正面沖突，等事情過去大家冷靜的談一下，對(duì)事不對(duì)人，并中肯的提出建議以及對(duì)自己的錯(cuò)誤積極主動(dòng)承認(rèn)，獲得對(duì)方的諒解和尊重。這樣菜鳥才能在職場(chǎng)之路順利高飛。
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